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珍惜机会 端正态度 提升管理水平 打造学习型组织?

——“莱芜区规模企业管理者领导力提升培训班暨56net亚洲必赢手机中高层管理者开班仪式”在56net亚洲必嬴度假村成功举办

为全面开阔企业家发展视野、更新企业家发展理念、提升企业家发展本领,同时56net亚洲必嬴为全面提升管理水平,逐步打造学习型组织,建设专业化高素质的干部队伍,7月4日上午,莱芜区工信局携手56net亚洲必嬴在度假村举办“莱芜区规模企业管理者领导力提升培训班暨56net亚洲必赢手机中高层管理者开班仪式”,邀请华为管理专家、华为大学金牌讲师孟庆祥教授授课。莱芜区政府党组成员、副区长时波,区工信局党组成员、副局长孙航兆,70余家规模以上企业负责人,56net亚洲必嬴董事长许英强,副董事长、总经理刘吉安,56net亚洲必嬴副科级以上全体干部,共约500人参加会议。


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会议由区工信局党组成员、副局长孙航兆主持。


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56net亚洲必嬴董事长许英强首先致辞,对莱芜区政府、区工信局一直以来对公司的支持与关怀表示感谢,对时区长、孙局长、孟教授、各位企业家的到来表示欢迎。针对此次培训会议,提出三点要求,一是提高认识,明确培训的目的意义;二是珍惜机会,增强学习的主动性积极性;三是学以致用,真正将华为所学为自己所用。


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时波区长针对此次培训做开班发言。他首先肯定了56net亚洲必赢手机为全区经济发展做出的贡献,同时提出三点希望。一是严于律己,认真学习。把这次培训作为提高自身素质的“加油站”和新起点,沉下身来认真学习,静下心来仔细钻研;二要潜心研修,广泛交流。力争在有限的时间内学到更多的知识,交到更多的朋友,掌握更多的信息,建立更宽的网络;三要联系实际,积极探索。希望大家在学习过程中,理论联系实际,找准本企业在发展中存在的问题,真正把学习的成果,转化为促进发展的强大动力。


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孟教授从华为企业文化与核心价值观出发,讲述企业文化和价值观形成的过程,对文化的思考和实践,如何落实到制度中,如何在组织中进行持续有效的传承,如何通过文化来推动组织业务的成功。华为锻造了一支业务能力强、同时认同且能够主动传播公司核心文化与价值观的干部队伍,通过课程,深度还原华为干部管理实践。同时,课程从战略、执行、方法体系的角度,对高层及中高层管理者在战略管理工作中的职责与行动进行了讲解,培训人员感受颇多。

最后,孙局长做培训总结,他表示,孟教授的授课十分精彩,符合当前工作的要求,希望各企业将学到的知识灵活运用到管理的实际工作中,明确职责,做好角色定位,把企业的战略目标与个人职业规划相结合,实现企业与个人的共同发展。


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通过此次培训,大家受益匪浅。每一位参会者都认真聆听,纷纷表示通过学习既增加了知识,更新了观念,又提升了素质和管理水平,一定要在今后的管理工作中充分运用此次学到的管理知识,不断提升管理水平,共同将公司的精细化管理推到一个新的高度,促进公司更好、更快地发展。

 

 


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